提高认识  明确方向  适应新常态
2015-03-04   州委党校   

为贯彻落实州党委九届五次全委(扩大)会议精神,州委党校动员全体党员干部,认真学习会议精神,将思想统一在州党委领导下,用共识凝聚人心,以居弱图强、拼搏实干的务实精神,为开创党校工作新常态、新气象、新局面而努力奋斗。党校以全面加强干部党性修养和学风建设为出发点,大力提升党校“理论宣讲阵地、能力培训基地、学习研究平台、区域发展智囊”能力,用把握方向、坚定信念的积极精神,推进党校工作新常态。

把握方向 坚定信心

州党委九届五次全委(扩大)会议对干部教育培训工作提出了更高的要求。党校工作只有做到把握方向、坚定信心,才能实现党校教育事业的全面发展。

提高认识。为切实改进和加强全校教职工的思想作风、工作作风、领导作风,建立长效机制,党校提出“抓班子、带队伍、提素质、强阵地”的要求,围绕信念坚定、严守党规、作风优良、改革创新、能力过硬、服务大局、从严管理的目标,通过每周两次的集中学习、定期的培训、专题讲座、讨论,组织专题调研等活动,活跃了党校科研气氛,增强了团队凝聚力,在全校掀起了学党纪、学理论、学业务的热潮,进一步提高了全校教职员工的思想认识和理论水平。

抓住根本。围绕党校培训工作建章立制,推动党校工作制度化、规范化、科学化建设,形成有章可循,用制度管权管事管人的管理体制和工作机制。在广泛征求意见、发扬民主的基础上,全校形成了校委办公会议制度、学习制度、综合治理制度、考勤管理制度等15项制度,并汇编成册,人手一份。把严守党的政治纪律放在首位,始终坚持“党校姓党”的原则不动摇,严格遵守“学术无禁区、讲坛有纪律”的要求;把遵守工作纪律作为一件大事抓常、抓细、抓长,确保作风建设取得的成效得以巩固;把遵守财经纪律作为重点,强化制度落实,坚持收支两条线,收好、用好、管好每一笔费用;把奖惩机制落到实处,坚持有功必奖、有错必罚的原则,营造风清气正的校园环境。

主动适应工作新常态

新机遇,党校培训工作新常态。当前经济社会发展进入新常态,已经逐步影响党校各方面工作。准确把握新常态下党校工作的规律,提高各方面工作的针对性和实效性,是摆在党校面前的一项重要任务。党校应对新常态,要保持定力、发挥优势,打造“党性锻炼、学习教育、服务大局”三大品牌,强学铸魂促发展,努力在适应新常态、迎接新挑战中发挥积极作用、实现更大发展。

拓展培训范围。坚持以党政领导干部和企事业单位管理骨干为主要培训对象,适当提高培训层次,进一步适应分层分类培训要求,做到县级干部以上班次比例继续保持在三成以上,党政机关培训对象门槛设定在科(局)级干部以上,企事业单位的培训班次则限定在中、高层管理骨干以上,2015年度州委党校计划举办各类培训班次9个,创新举办基层组织“维护社会稳定”乡镇干部培训班、“三建三带三创”能力培养班、优秀人才(社区)干部培训班。

加强对外培训。充分发挥对外培训课程体系研发工作,打造品牌项目、课程、师资、基地、服务,扩大影响力,满足各类培训需求,形成特色化、模块化、系统化的对外培训品牌优势。加强宣传推介,确保培训班次和规模的稳定;形成系统优势。研究好、利用好、发挥好党校系统整体优势,促进培训资源共建共享,创新合作培训模式,拓展工作交流机制,增强培训的核心竞争力;积极引才引智。大力支持培训项目、课程研发、教学管理人才的引进与交流工作,为做大做精做强党校提供坚强的人才保障。

 

 

[责任编辑:刘红亮]

 

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