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老干部政策问答(十七?服务与管理) 
2012-06-25   克州党委老干部局   

十七、服务与管理  

436.问:新形势下对离退休干部的管理服务应着重注意什么问题? 

答:当前要着重研究解决如何发挥老同志政治优势和在政策规定范围内切实解决老同志生活困难等问题。  

各级党委和政府要从生活上帮助离休退休干部解决实际困难。要按照国家的有关规定,认真落实老干部的生活待遇。凡属应当并能够解决的问题,决不能以各种借口拖延不办。对一部分微利、亏损企业,关、停、并、转企业,股份制、合作股份制等企业和老、少、边、穷地区的老同志,要千方百计落实其待遇;本单位实在解决不了的,由其上级主管部门帮助解决。 中组发〔1990〕5号 

 

    437.问:怎样落实好老干部的政治待遇?

答:要进一步抓好政治待遇的落实,更好地从政治上关心老干部。要根据改革开放形势的发展和老同志的思想实际要求,进一步把老干部政治待遇落实好。  

一是认真抓好老干部的政治理论学习。采取办培训班、读书班、老年大学等形式,组织老同志学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,使老同志始终在思想上、政治上与党中央保持一致,坚决支持改革开放,努力维护社会安定团结,积极参与社会主义精神文明和物质文明建设。  

二是切实把老干部党支部建设好。老干部工作部门要把加强离退休干部党支部建设作为一项重要任务认真抓好。要根据离退休干部党支部建设的实际情况,制定阶段性目标;要针对离退休干部的特点,进行分类指导;要按照党委的统一安排部署,搞好党支部书记的选配和培训;要总结推广离退休干部党支部组织、思想、制度建设的经验。  

三是要坚持各种行之有效的制度,狠抓落实。各地各部门要坚持在落实政治待遇方面已形成的各项制度,如定期向老同志通报情况制度、重大节日走访慰问老干部制度、参观学习制度等等。这里要强调的是贵在坚持,贵在落实。  

四是要认真组织一些有政治意义的纪念活动。要抓住纪念活动的机会走访慰问老同志。充分运用各种舆论工具进行宣传。请老同志与党政主要领导、群众一起参加活动。  

五是要进一步加强老干部活动中心(馆、室)建设,把活动中心建成开展社会主义精神文明建设的阵地。各单位要针对不同年龄层次和身体状况,根据老同志的爱好和要求,有计划地提供必要的物质条件,增添一些活动设施,开展一些有利于老同志身心健康的各种活动,把活动中心办成老干部之家。 

 

李铁林在全国老干部工作座谈会上的讲话 

438.问:怎样进一步落实好离休干部的生活待遇,解决“两费”拖欠问题? 

答:一是要解决保证按时足额发放离休干部的离休费。凡是有离休干部的行政机关、事业单位和企业,都要按中央的要求按时发放离休干部,不能再有新的拖欠。各级组织部门和老干部工作部门要主动深入有关单位,帮助想办法,定措施,筹措资金,把中央的要求落到实处。有易地安置离休干部的,原单位要对易地安置离休干部的登记造册,保证按时给这些离休干部寄发离休费。 

二是要坚持离休干部的医药费按规定实报实销。各级组织部门和老干部工作部门,要注意了解医疗制度改革中涉及离休干部的有关情况,会同有关部门和单位,采取切实可行的措施,把离休干部按规定报销医药费的问题落实好,要为离休干部看病、住院提供方便。 

三是要及时清理原拖欠离休干部的“两费”。各省区市和各部委在今年底前,要把过去减发、欠发离休干部的“两费”全部清理完毕。对那些拖欠数额较大、解决起来有一定难度的单位,组织部门和老干部工作部门要积极主动协调劳动和社会保障、财政等部门,从资金等方面给予必要的支持。 

四是要提高认识,加强领导,抓好落实。落实全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神,保证离退休干部的离退休费按时足额发放,不仅是一个经济问题, 而且是一个政治问题。各级党委组织部门和老干部工作部门,要从维护改革、发展、稳定大局的高度,充分认识解决这一问题的必要性和紧迫性。各级组织部门和老干部工作部门,要积极主动与劳动和社会保障部门及财政等部门联系,配合他们做好离休干部“两费”的落实。已经初步建立“两费”保障机制的,要抓好机制的运转和完善;尚未建立“两费”保障机制的,要抓紧建立。要加强对“两费”落实情况的督促和检查。要积极做好离退休干部的思想工作。 组通字〔1998〕36号 

 

439.问:国家对实行企业职工基本养老保险制度有何规定?

答:应确保离退休人员离退休金的发放。所需费用,凡参加退休费用社会统筹的企业,从养老保险基金中支付;少数未参加社会统筹的,所需资金原则上由企业自筹解决。企业自筹资金确有困难的,主管部门和财政部门应给予适当帮助。  

对破产、撤销和解散企业离退休金的发放,要予以保证。凡参加退休费用社会统筹的,用养老保险基金按时、按标准支付;对少数没有参加退休费用社会统筹的,用企业清理维护费支付。 

 

440.问:对老干部建立各种协会等组织有何规定? 

答:做好离退休干部工作,还要依靠老干部,发挥老干部的作用。依靠老干部做好老干部工作,这也是党的群众路线的工作方法在老干部工作中的运用。把老干部党支部建设好,抓好老干部的学习、培训、提高,发挥党支部的作用。现在有的地方提出要建立老干部协会,建立群众组织,这样做要慎重。因为离退休干部中80%以上的党员,特别是离休干部,有什么意见可以通过党支部来反映,不要再去建立什么群众组织。 

 

441.问:怎样进一步加强老干部活动中心工作?

答:十届全国人大四次会议通过的“十一五”规划《纲要》,对今后一个时期国民经济和社会发展作出了战略部署。更加重视人的全面发展和经济社会的协调发展,更加注重社会事业的发展,是“十一五”时期发展的一个显著特征。这为老干部活动中心、老年大学工作创造了良好条件,可以说,当前,老干部活动中心、老年大学工作既有扎实的基础,又进入了一个新的发展机遇期。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以为老干部提高素质、增进健康、愉悦身心、陶冶情操提供更好的服务为目标,以发送基础设施、改进改进工作方式、提高管理水平为着力点,全面加强老干部活动中心、老年大学工作。 

一要进一步加强基础设施建设。各地各部门要从实际出发,既立足当前,又着眼长远,不断加强经干部活动中心、老年大学基础设施建设,努力改善基本条件。基础设施条件较好的地方和部门,重点要在完善和提高上下功夫。活动和教学场所比较小、基础设施条件跟不上的,要在改建、扩建上下功夫。目前还没有活动和教学场所的,要本着因地制宜、方便适用的原则,尽快建立。抓基础设施建设,不仅要注重楼宇、场地、设备等硬件,也要注重营造符合老干部特点的自然环境和人文环境。搞好基础设施建设根本在于投入。要把老干部活动中心、老年大学基础设施建设纳入本地本部门的发展规划中,健全经费投入机制,在发挥财政主渠道作用的基础上,充分调动社会各方面的积极性,多形式、多渠道筹集资金。 

二是不断丰富活动和学习的内容、改进活动和学习的方式。要从有益于老干部身心健康、延年益寿的目的出发。组织开展经常性的文体活动,形式尽可能生动一些,内容尽可以丰富一些。要遵循“教、学、乐、为”相统一的原则,进一步改进老年大学的工作。教学内容要适合老干部学习知识、开阔视野、丰富精神的需求,既突出政治性、思想性、也突出科学性、知识性和趣味性。教学方法要适合老干部的学习特点,有助于激发他们的学习兴趣。要利用现代科学成果,创新教学手段,不断提高教学效果。要加强教材建设,每所老年大学都应当有一些骨干课程、品牌课程、特色课程。 

三要进一步加强制度建设。建立科学规范、操作性强的规章制度,是加强活动和教学工作的重要保证。要把加强制度建设作为做好老干部活动中心、老年大学工作的一条重要经验、认真坚持下去,通过一手抓制度建设、一手抓制度落实,形成加强老干部活动中心、老年大学工作的长效机制。要通过定期不定期的督查、抽查,及时了解制度落实的情况,发现和纠正存在的问题,确保制度发挥应有的作用。 

四是积极推进工作创新。要积极推进管理创新,改进管理方式,提高管理效能,形成职责明晰、运转通畅、富有效率的管理体制。要注意发挥老干部的主体作用,引导老干部参与到活动、学习的组织和管理工作中来,激发老干部自我教育、自我管理、自我服务的主动性。要积极探索提高活动、学习资源利用率的途径和办法,加大资源整合的力度,把老干部工作部门管理的各种涉老活动、学习场所统筹起来,在一个地区、一个部门实现资源共享,减少建设和管理成本,提高使用效益。 

同时,现在不少地方建立了老干部党校,开办了老干部网站和面向老干部电视、电台教育栏目,这是老干部思想政治教育阵地的延伸和拓展,对于进一步加强和改进老干部思想政治工作具有重要的作用。 

 

王东明在全在老干部活动中心、老年大学工作座谈会上的讲话 

442.问:国家对搞好老年教育有何规定? 

答:我国老年人权益保障法规定:老年人有继续受教育的权利。  

国家发展老年教育,鼓励社会办好各类老年学校。  

各级人民政府对老年教育应当加强领导,统一规划。 

中华人民共和国老年人权益保障法 

 

443.问:老干部原是工会会员的,离休后对他们的会籍处理有何规定? 

答:全国总工会组织部文指出,离职休养的会员应和退休的会员一样,按工会章程第七条的规定办理保留会籍手续,保留会籍期间,免交会费。 工组发〔1983〕3号 

 

444.问:老干部工作部门信息工作的基本任务和要求是什么? 

答:按照中组部、自治区党委和中组部老干部局的要求,围绕自治区党委和各级党委工作的需要,结合老干部工作的实际,确定信息工作的思路、重点和措施,不断地为自治区党委和各级党委提供高质量的信息。同时,在工作中不断建立和完善信息网络体系,形成快速灵敏的信息工作机制。及时准确、全面地报送信息是信息工作的基本要求。各级老干部工作部门要以党的中心工作及老干部工作的要求为重点,下大力气提高信息的实用效能和质量。  

各地各单位老干部工作部门要建立健全反应灵敏、务实高效的信息网络,要充分运用计算机等先进管理设备,运用网络传输技术,达到报送信息方便、准确、快捷,保密的目的。老干部工作部门要有一名领导分管这项工作,办公(调研)室有专人从事信息的收集、整理和报送工作,并负责做好本地本单位信息报送的组织协调工作。加强信息工作建设。要选派政治坚定、熟悉老干部工作政策,具备较强的政策理论水平、调查研究能力、综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力,熟练掌握现代化办公设备操作技术的人员从事信息工作。信息工作人员要具有实事求是、认真负责、积极主动、勤奋工作、吃苦耐劳、无私奉献的工作精神。 

 

新疆维吾尔自治区党委老干部局信息工作条例 

445.问:报送离休干部信息的主要内容是什么?  

答:(1) 本地区、本系统贯彻落实党中央、国务院、自治区党委、自治区人民政府和职能部门有关老干部工作重要决策的思路、措施、进展、效果;工作部门和离退休干部的反映、要求和建议;贯彻落实过程中出现的新情况、新问题,特别是影响决策落实的突出问题和进一步修正、完善决策的建议;在贯彻决策过程中从本地本部门实际情况出发所采取的补充性措施。  

(2)中央、自治区及各地各单位领导贱卖就老干部工作有关问题到各地各部门视察、调查研究、现场办公时的重要讲话及当地贯彻落实这些重要讲话的情况。 

(3)各地各单位党委(党组)和组织部门、老干部工作部门关于老干部工作的重要部署、重要会议;党委(党组)和组织部门主要领导同志提出关于老干部工作的新观点、新要求。 

(4)有关老干部政治生活待遇(要突出老干部党支部建设、思想政治工作和两费落实的重点)、发挥作用和老干部工作队伍建设等方面的新举措、新经验,值得重视的重要情况和问题。 

(5)老干部信访的重要动态和采取的相应措施。 

(6)随着改革的不断深化,与老干部工作有关的其它重要情况,包括重大社会动态和重要社情民意。 

 

新疆维吾尔自治区党委老干部局信息工作条例 

446.问:报送离休干部信息的数量、质量和时间要求是什么?

答:(1)各地州市委老干部局每月至少要向自治区党委老干部局报送两条韧带报信息,其中要有一份有情况、有分析、有建议的综合信息;各厅局、大专院校、人民团体老干部工作部门每月至少要向自治区党委老干部报送一条专报信息。 

(2)中央、自治区和本地本单位领导同志就老干部工作检察视察、现场办公、调研研究的重要讲话、指示精神,要在事后两天内上报;在中央和自治区 有关老干部工作重大决策出台、重要会议之后一月内,要报送本地区、本系统的初步反应;结合本地、本部门实际研究制订的贯彻落实措施,要在作出部署的同时报送。 

(3)重要工作动态、老干部反映的突出问题、重要信息和社会性事件要及时报送。 

(4)各地州市、厅局党委(党组)主管老干部工作的领导同志、老干部局(处)领导班子、县及县以上老干部工作机构设置以及通讯情况的变化,要在一周内报送。 

(5)信息报送要及时、准确、客观。可以通过计算机网络、传真机、机要交换等多种渠道进行。信息报送时应注意保密,带有密级的信息禁止用普通电话报告。综合性信息既要注意完整性,又要突出重点简明扼要;专报信息要注意时效性,尽量减少传递环节,不要层层审批。 

报送信息要实事求是,喜忧兼报,既报喜又报忧,更要敢于报忧。各级老干部工作部门要支持、鼓励信息工作人员报忧。对于如实报忧的人员,绝不允许有任何歧视和打击报复,绝不能报喜是喜、报忧得忧。 

要拓宽信息收集领域,丰富信息报送载体。要注意从图书、报刊、音像制品、电子出版物、国际互联网等载体中发掘适应老干部工作需要的信息。要紧跟科技发展的步伐,积极开发和利用音像等信息载体充实信息报送内容,提高信息服务水平。 

 

新疆维吾尔自治区党委老干部局信息工作条例 

447.问:为什么要建立离休干部信息管理系统? 

答:为更好地适应老干部工作的需要,认真贯彻落实党的老干部政策,逐步实现离休干部管理工作的规范化、科学化,中组部决定尽快建立常新、实用、高效的离休干部信息管理系统,以提高工作效率和服务水平,把离休干部管理工作提高到一个新的阶段。 组厅字〔1996〕42号 

 

448.问:离休干部信息管理系统有哪些主要内容?

答:离休干部信息管理系统是由干部管理信息系统、干部统计汇总系统、干部统计分析系统三部分组成,每个部分可以独立使用,也可以三部分集成使用。  

干部管理信息系统是将采集的离休干部信息项,经认真校核,准确地录入并存储于计算机,汇总系统可以利用数据库中信息自动生成有关离休干部年终统计各种报表;也可以根据本单位干部工作的需要,设计干部统计报表,进行统计工作。分析系统能够在干部统计汇总完成后,对统计资料进行各种各样的分析整理,为干部管理工作服务。三个部分有机地结合成一个整体,能够实现对离休干部信息方便快捷的查询、检索,准确高效地打印和上报。  

 

449.问:报送离休干部信息库有哪些基本要求? 

答:离休干部信息是老干部管理工作中重要的基础数据,报送时必须符合下列要求:  

(1)报送时间:必须在规定时限内完成上报任务。  

(2)报送内容:按要求报送《离休干部信息采集表》的信息项。要确保采集信息的准确、完整和规范,严格审核,确保信息采集表、个人档案和计算机存储信息一致。  

(3)报送方式:离休干部信息以软盘方式报中央组织部干部调配局。  

(4)离休干部年终统计报表:用中央组织部统一汇总软件,生成上报盘,并打印一套完整的报表,单位领导签字并加盖公章,填写好封面后报中央组织部干部调配局。 组厅字〔2000〕31号 

 

450.问:老干部遗孀再婚又离婚的,能恢复享受原老干部遗属的生活待遇吗?

答:政策依据:1990年10月《中共中央组织部老干部局关于老干部遗孀再婚又离婚后待遇问题的复函》规定:老干部遗孀再婚后又离婚的,不再恢复享受原老干部遗属的生活待遇。个别没有经济来源的,生活上可给予适当照顾。 老干办字〔1990〕172号 

 

451.问:自治区老人节是如何规定的?

答:政策依据:1992年7月13日自治区七届人大常委会第27次会议通过的《新疆维吾尔自治区保护老年人合法权益条例》第七条规定:每年公历9月15日为自治区老人节。 

 

新疆维吾尔自治区保护老年人合法权益条例 

452.问:60周岁以上老年人优惠服务证优惠的内容? 

答:政策依据:2004年10月《新疆维吾尔自治区优待老年人规定》(新疆维吾尔自治区人民政府令第124号)第四条规定: 

⑴乘坐汽车、火车、飞机时,优先购票、检票、进站、乘车、登机; 

⑵免费享受公证处律师事务所和其他法律咨询服务机构提供的法律咨询服务。因合法权益受到侵害,依法需要获得法律援助的,优先获得法律援助; 

⑶到医疗机构就医,优先就诊、检查、化验、划价、交费、取药和住院。 

 

新疆维吾尔自治区人民政府令第124号 

453.问:65周岁以上老年人优惠待遇证优惠的内容? 

答:政策依据:2004年10月《新疆维吾尔自治区优待老年人规定》第五条规定: 

⑴免费进入公园、动物园、植物园,园中园除外; 

⑵免费进入公共体育场所进行健身或者其他体育锻炼活动; 

⑶免费参观展览馆、纪念馆、文化馆、博物馆、陈列馆和纪念性陵园,免费办理公共图书馆借阅证; 

⑷到影剧院看电影、进入风景名胜区和旅游区实行半价优惠; 

⑸免费乘坐市内公共汽车; 

⑹免收普通门诊挂号费; 

⑺免费使用收费的公共厕所。 

 

新疆维吾尔自治区人民政府令第124号 

454.问:老年人居住权的含义是什么?

答:政策依据:1992年7月13日自治区七届人大常委会第27次会议通过的《新疆维吾尔自治区保护老年人合法权益条例》第十五条规定: 

老年人的居住权受法律保护。未经老年人同意,不得将产权属于老年人的房屋出卖、出租、租赁或拆除。不得以任何理由挤占老年人的住房或强迫老年人迁居条件低劣的住房。 

 

新疆维吾尔自治区保护老年人合法权益条例 

455.问:老年人婚姻受法律保护的含义是什么?

答:政策依据:1992年7月13日自治区七届人大常委会第27次会议通过的《新疆维吾尔自治区保护老年人合法权益条例》第十四条规定: 

老年人的婚姻受法律保护。老年人有结婚、离婚包括丧偶或离婚后再婚、复婚的自由,子女以及其他任何人不得干涉或歧视。成年子女不得因其赡养的老人再婚而拒绝履行赡养扶助的义务,也不得妨害老年人再婚后的财产处置和家庭生活。 

 

新疆维吾尔自治区保护老年人合法权益条例 

456.问:赡养老年人义务的含义是什么? 

答:政策依据:1992年7月13日自治区七届人大常委会第27次会议通过的《新疆维吾尔自治区保护老年人合法权益条件》第十三条规定: 

老年人有权要求有赡养义务的子女或者孙子女、外孙子女赡养和扶助。 

赡养人必须履行赡养和扶助的义务,应当保障没有经济收入或者收入低微的被赡养老人生活水平不低于自己的生活水平。 

 

新疆维吾尔自治区保护老年人合法权益条例 

457.问:属于哪几种情况的离退休人员只发给50%的精神文明奖金?

答:政策依据:2000年12月《新疆维吾尔自治区精神文明建设指导委员会关于在发放精神文明建设奖金时对文明单位离退休人员发放标准的通知》第三款规定: 

①因健康或其他原因,基本不参加单位党组织活动和精神文明建设活动,但有正确的理想信念和价值观念,拥护党的主张,遵守社会主义道德,支持社会正气,支持单位的精神文明建设; 

②认真教育子女、亲属,努力学习,正派做人,积极工作,遵纪守法。 新文明字〔2000〕68号 

 

458.问:离退休人员有哪些情况可不发精神文明奖金?

答:政策依据:2000年12月《新疆维吾尔自治区精神文明建设指导委员会关于在发放精神文明建设奖金时对文明单位离退休人员发放标准的通知》第四款规定: 

    参加“法轮功”练习,经过教育没有改变和觉悟的; 

    有民族分裂主义言行和非法宗教活动的; 

    有违法乱纪行为,受到法律、法规制裁或纪律处分的; 

    因旧观念束缚、影响子女或直系亲属违反计划生育政策,早婚、早育不实行计划生育的; 

    对单位组织的精神文明建设活动采取消极、抵制态度,散布消极言论,对单位的精神文明建设起了负面作用的; 

⑥在社会活动中,不讲社会公德、职业道德、家庭美德,胡言乱语、胡作非为,对单位的精神文明建设起了干扰和阻碍作用。 新文明字〔2000〕68号 

 

459.问:事业单位岗位设置管理适用的范围?

答:政策依据:2006年7月《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》规定:本办法适用于为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。 国人部发〔2006〕70号 

 

460.问:什么是管理岗位?

答:政策依据:2006年7月《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》规定:管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。 国人部发 〔2006〕70号 

 

461.问:什么是专业技术岗位?

答:2006年7月《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》规定:专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。 国人部发〔2006〕70号) 

 

462.问:什么是工勤岗位?

答:2006年7月《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》规定:工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。 国人部发 〔2006〕70号) 

 

463.问:事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理?

答:2006年8月《关于印发〈(事业单位岗位设置管理试行办法)实施意见〉的通知》第一条第二款规定:事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部管理权限的有关规定执行。 国人部发 〔2006〕87号 

 

464.问:事业单位公开招聘人员的原则是什么?

答:政策依据:2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定:  

事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。 

事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。 

公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 

 

中华人民共和国人事部令第6号 

465.问:事业单位公开招聘,应聘人员应具备哪些条件?

答:政策依据:2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定: 

㈠具有中华人民共和国国籍; 

㈡遵守宪法和法律; 

㈢具有良好的品行; 

㈣岗位所需的专业或技能条件; 

㈤适应岗位要求的身体条件; 

㈥岗位所需要的其他条件。 

 

中华人民共和国人事部令第6号 

466.问:事业单位公开招聘人员的考试内容和方式有哪些?

答:政策依据:2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定:考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能;考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定;考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员,应根据需要重点进行实际操作能力测试。 

 

中华人民共和国人事部令第6号 

467.问:事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织?

答:政策依据:2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定:考试由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。 

 

中华人民共和国人事部令第6号 

468.问:事业单位公开招聘,被录用的人员有试用期吗?

答:2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定:事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。 

试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 

 

中华人民共和国人事部令第6号 

469.问:事业单位实行人员聘用制度的范围?

答:2003年12月《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》第一条第二款规定:事业单位的党群组织专职工作人员,在已与单位明确了聘用关系的人员范围内,按照各自章程或法律规定产生、任用。试行人员聘用制度的事业单位中,原固定用工制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工,包括工勤人员都要实行聘用制度。 国人部发〔2003〕61号

 

 

[责任编辑:谢丹]
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