克州培养“敢闯敢干敢担当”少数民族干部
2016-03-21   克州党委组织部   

克州扎实做好少数民族干部异地挂职实践锻炼工作,改进方法,大胆实践,努力提高挂职工作的实效性和针对性,学习其他地区基层干部培养过程中好做法、好经验,提高干部业务水平和综合素质,培养“敢闯、敢干、敢担当”的基层干部。

精心组织,严格把关。安排熟悉工作、业务精湛的专人负责,制定工作方案,列出详细计划,精心组织安排,推动各项工作有序进行。按照本人“自愿报名、单位推荐、组织审核”相结合的方式,坚持“德才兼备”的原则择优选拔。着重从政治立场坚定、思想素质过硬、集体观念强、工作业绩突出、具有一定双语基础、身体健康、特别是具有培养前途的年轻少数民族干部中选取。

集中培训,注重实效。通过严格制定培训学习计划,邀请具有一定政治理论基础和教学经验的专家进行授课,采取观看电教片、双语专题学习、实地观摩走访等多种形式,对14名少数民族异地挂职干部在县委党校进行为期30天的集中教育培训,培训内容包括党和国家的各项惠农政策、法律法规、双语基础及《阿克陶县少数民族干部异地挂职实践锻炼管理办法及各项规章制度》等,用“说”、“学”、“逗”、“唱”等方式不断提高汉语水平。同时,以每日“口头考”、每周“书面考”,月底“综合考”来检验培训学习成果,不断增强学习实效性。

跟踪管理,实践锻炼。少数民族干部异地挂职期间,抽掉专门管理人员随同,对少数民族干部的工作、生活及出行进行动态跟踪管理。同时,结合工作实际情况,对挂职干部安排具体岗位和分工,增强挂职干部的责任心,丰富实践经验,开阔眼界,增长知识,确保学有所成、学有所获、学有所用,切实提高少数民族干部异地挂职的综合水平。

 

 

[责任编辑:栗晓鹏]

 

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